Faites fleurir les talents !

 du 17 au 21 mai 2021

 

Après une édition 2019 réussie et plus de 1200 inscrits, nous lançons en mai la 2ème édition du Printemps de la Formation !

  • Un événement 100% en ligne et gratuit
  • 5 jours, 5 thèmes et de nombreux webinaires animés par des intervenants experts
  • Une semaine pour faire le point sur toutes les thématiques RH et Formation qui comptent en 2021
  • Des ressources diverses centralisées dans une newsletter quotidienne : vidéos, articles de blog, infographies...

 

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Webinaires

 

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Vidéos témoignage

 

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Articles de blog

 

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Infographies

 

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Nos participants de 2019 témoignent :

 

    "Pour ma part, je considère cet évènement comme un rendez vous incontournable du monde de la formation pour se tenir informé des actualités sur les sujets qui font notre quotidien."

      Valérie J.
      Chargée développement RH 
    Paul Grandjouan Saco

 

    "Ce qui m’a plu, c’est la variété des sujets abordés, les témoignages, les sondages, les webinaires ! Une semaine intense qui permet de s’imprégner des tendances et d’échanger entre pairs ce qui est toujours très précieux."

      Karine S.
      Responsable Formation 
    MACSF Assurances

 

    "En 2019, j'ai adoré suivre cette semaine intéressante et très riche. Je ne regrette pas les thématiques abordées. Elles m'ont servi et m'ont préparé à la crise sanitaire."

      Laetitia M.
      Formatrice TRE, Communication, Posture et employabilité 
    GRETA Sud Champagne

 

 

Entreprises participantes à l'édition 2019 :

Auchan

Veolia

Crédit Agricole

Accor

 

AXA

 

Engie 2

 

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Le programme de la semaine :

 

Lundi 17 mai

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Les dernières tendances du digital learning

1-Mar-24-2021-03-07-24-84-PM  Webinaire de 11h à 12h avec Xavier Le Page de Akoya.

Tour d’horizon des tendances dans les entreprises : stratégies émergentes, bonnes pratiques, retours d’expérience, méthodologies, outils et avis d’experts

  • Vers quel mix learning digital/présentiel s’orientent les entreprises ?

Les tendances depuis la digitalisation “forcée” de 2020/2021, le lien avec les compétences stratégiques à développer et la nouvelle gestion des contenus/outils/LXP.

  • Comment réussir à embarquer et engager les différentes les populations vers les nouveaux dispositifs de formation ?

Quels sont les facteurs clés de succès qui fonctionnent d’une entreprise à une autre ? Quelles bonnes pratiques adopter ?

  • Comment la digitalisation de la formation accélère-t-elle l’approche data en RH ?

Quelles datas suivre et comment les exploiter pour mesurer l’efficacité et itérer sur les dispositifs de formation ? Comment utiliser ces “HR analytics” au-delà de la formation ?


Mardi 18 mai

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La place des soft skills dans les plans de formation

1-Mar-24-2021-03-07-24-84-PM  Webinaire de 11h à 12h avec Véronique Subileau de BPI group.

Voyons concrètement comment les soft skills continuent leur essor en entreprise, et la place qu’elles prennent dans les stratégies de formation

  • L'impact concret des soft skills dans les entreprises

L’intégration et la montée en puissance des soft skills dans les modèles de compétence des entreprises.

  • Comment les entreprises forment-elles aux soft skills ?

Les soft skills, des compétences mesurables, intégrées dans les plans de formation, et développées même à distance.

  • Quelles sont les soft skills sur lesquelles les entreprises misent le plus ?

Tour d’horizon : des soft skills classiques renforcées depuis la crises sanitaires aux nouvelles soft skills liées au travail à distance, en passant par savoir apprendre ou être agile.

 


Mercredi 19 mai

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L’entreprise apprenante en 2021

1-Mar-24-2021-03-07-24-84-PM  Webinaire de 11h à 12h avec Antoine Amiel de Learn Assembly.

Décryptages des stratégies et bonnes pratiques des organisations apprenantes

  • Qu’est-ce qu’une entreprise apprenante en 2021 ?

Voyons ce qu’est une organisation réellement apprenante et pourquoi ce thème monte en puissance.

  • Comment bâtir et développer sa stratégie d’entreprise apprenante ?

Tour d’horizon des meilleures stratégies d’entreprise et découverte du Baromètre 2021 des entreprise apprenantes (Learn Assembly) dont les lauréats sont Natixis, OuiCare et Nexity.

  • Comment mettre en place concrètement des pratiques et rituels au sein d’une organisation apprenante ?

Rituels d’équipe et managériaux, formalisation des partages d’expériences et des temps informels d’apprentissages, personnalisation de la formation, apprendre à apprendre… : toutes les bonnes pratiques à connaître.


Jeudi 20 mai

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Le neurolearning et le nudge au service de l’engagement et de l’efficacité des formations

1-Mar-24-2021-03-07-24-84-PM  Webinaire de 11h à 12h avec Philippe Lacroix de ILDI.

Tirez parti des neurosciences pour améliorer les formations… et pour optimiser le plaisir d’apprendre !

  • NeuroLearning, Nudge : la compréhension du fonctionnement de notre cerveau

Pourquoi notre attention baisse au bout de 10 minutes ? Pourquoi les émotions favorisent la mémorisation, et pourquoi faut-il répéter ? Biais cognitifs et neuromythes, je t’aime moi non plus !

  • Pourquoi utiliser le NeuroLearning et le Nudge ?

Le neuroLearning et le nudge ne sont pas des recettes magiques, mais peuvent apporter du confort, gommer quelques irritants et améliorer l’efficience des dispositifs de formation.

  • Neurolearning et Nudge : exemples et résultats

Quelques exemples concrets de mise en pratique du NeuroLearning et du Nudge en formation, et 5 principes à appliquer pour améliorer ses résultats.

 


Vendredi 21 mai

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L’actualité des financements de la formation professionnelle

1-Mar-24-2021-03-07-24-84-PM  Webinaire de 9h30 à 10h30 avec Sabrina Dougados de Fromont Briens.

Le point sur les dispositifs de financements et leurs évolutions

  • Le renforcement des dispositifs existants : CPF, alternance, ProA

Présentation des nouvelles possibilités d’abondement via la plateforme CPF et focus sur l’ alternance (mesures du plan de relance : aides à l’embauche d'alternants, enveloppe supplémentaire pour le financement des deux contrats d’alternance et la ProA).

  • L’évolution du FNE-Formation pour toutes les entreprises impactées par la crise

Etat des lieux et retours d’expérience sur le FNE-formation “version 2021”.

  • Le nouveau dispositif de reconversion collective : Trans’co

Présentation du dispositif et de ses conditions d’application.

 

Les stratégies de CPF co-construit

1-Mar-24-2021-03-07-24-84-PM  Webinaire de 11h à 12h avec Charles Gras de Simbel.

Retours d’expérience d’entreprises ayant déployé une politique de CPF co-construit

  • Comment créer sa stratégie de CPF co-construit ?

Définition des objectifs, politique d’abondements, implication des parties prenantes et articulation avec le plan de développement des compétences.

  • Comment construire son “offre”, choisir les thèmes et les partenaires de formation ?

Focus sur quelques exemples d’entreprises.

  • Comment engager ses collaborateurs et gérer les demandes ?

Une fois l’offre définie et en place, quelles actions mener pour s’assurer de son adoption et de son fonctionnement au quotidien ?

Nos intervenants de la semaine

Xavier Le Page

Xavier Le Page, Senior Manager chez Akoya Consulting - cabinet de conseil en stratégie

Xavier a rejoint Akoya en 2015 pour aider les DRH à mener leurs projets de transformation stratégiques. A accompagné de nombreux grands groupes dans l’amélioration de leur gestion des compétences, du workforce planning et de la performance du learning & development. Au sein du cabinet, il est aussi chargé des études et du learning & development des collaborateurs. Voir le site d'Akoya

 

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Véronique Subileau, Directrice Générale Adjointe chez BPI group

DGA de BPI group depuis 2 ans, Véronique est retournée dans le conseil pour mettre ses 20 ans d’expérience dans l’humain au service de ses clients. Après 12 en tant que consultante en stratégie et RH dans des cabinets anglo-saxons (France, Etats-Unis), elle a navigué pendant 8 ans en entreprise en tant que Dirigeante et DRH de grands groupes pour y faire bouger les lignes (Groupe Transdev et Groupe Bolloré). Voir le site de BPI group

 

Antoine Amiel Learn Assembly

Antoine Amiel, fondateur de Learn Assembly

Antoine Amiel est le fondateur de Learn Assembly, société spécialisée dans la transformation de la formation et la création de diagnostics de compétences. Il est également administrateur de la Fédération de la formation professionnelle et de Edtech France. Voir le site de Learn Assembly

 

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Philippe Lacroix, cofondateur de ILDI

Philippe est tombé dans la marmite de la formation il y a plus de 25 ans. Il a créé ILDI avec Philippe Gil en 2013. Auteur chez Dunod et Eyrolles il a écrit avec Nadia Medjad et Philippe Gil le livre “NeuroLearning, les neurosciences au service de la formation”. Il est chargé de cours à l’ESPE Paris du master “Ingénierie de la formation et Médias numériques”. Voir le site d'ILDI

 

Sabrina Dougados Fromont Briens

Sabrina Dougados, avocat associé chez Fromont Briens - Droit de la formation professionnelle

Experte en droit de la formation professionnelle, elle a rejoint le cabinet Fromont Briens au sein du pôle Formation Professionnelle. Elle intervient notamment sur la réforme auprès des entreprises et des organismes de formation. Voir le site de Fromont Briens

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Charles Gras, cofondateur de Simbel

Charles a cofondé Simbel en 2020 après 3 années en tant que Responsable des Nouvelles Offres chez 360Learning, et 5 à accompagner les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale chez Roland Berger.
L’ambition de Simbel est d’aider les collaborateurs dans les entreprises à trouver et faire financer les meilleures formations pour répondre à leurs enjeux pros. Voir le site de Simbel

 

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Pierre Monclos, DRH & Expert en digital learning chez Unow

Pierre a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des formations à distance tutorées et certifiantes, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions de la formation (pédagogies, technologies, réglementations, financements). Il anime également le blog rh42.co.

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Johann Vidalenc, responsable Financements et Certifications chez Unow

Après avoir travaillé en OPCO, il a rejoint Unow en 2020. Il accompagne les services formation des entreprises pour faciliter l'accès aux différents financements publics. Il développe l'offre certifiante de Unow, éligible au CPF, et pilote la démarche qualité interne. Enfin, il décrypte les évolutions de la formation pour le grand public (écosystème, réglementations, financements).